苏碧江，泉州市人，1965年10月生。现为德化县公安局政委。 1997年3月，苏碧江从石狮市公安局灵秀派出所调到湖滨派出所任所长。他是个性情中人，有善思考、肯钻研等特点，熟谙从严治警。他领导有方，上任不久，一个政治突出、机制完善、管理有序、生动活泼、发案率下降的新局面，在湖滨派出所出现了！ 他履任后，即从几方面工作入手： ——发挥党支部的战斗堡垒作用。把党员的“三会一课”认真地抓起来。制定党员目标管理责任制，号召党员要站在风口浪尖上，接受严峻的工作考验。他以身作则，维护纪律的尊严，发挥先锋模范作用。 ——开展旨在“提高队伍的整体素质，树立人民警察良好形象”的专项活动，有力地纠正不正之风，切实解决队伍存在的问题。他组织干警们学习、讨论，写心得体会，突出政治思想教育，提高干警的思想理论水平，向素质要警力。 ——实施侦防机制改革，严格规章制度，认真地执行市局在其辖区内试点成立“刑警中队”的决定，想方设法解决中队办案经费和场所、交通、通讯等问题，做好所、队的协调关系，使“警力互补、打防互助、信息互通”的优势明显地呈现出来。另外，他建立科学的民警责任区制度，实行民警下片，“一居一警”、管地、管人、管事的统一制度，充分调动了下段民警的工作积极性。在人员管理上，实行着装上班、佩带胸卡、上下班签到、执行请销假制度、设立工作手册（做到日有纪事、周有综合、月有总结）规章制度，规范文明用语，把民警工作的考勤和奖励、晋级、评优结合起来，极大的推动警察制度管理的规范化。 密切警民关系，是搞好基层派出所的重要关键。苏碧江把值日室、户籍室、外口办这三个服务窗口前移，设在群众来往办事方便的地方。他设立值班备勤室，实行24小时值班备勤，防止突发性事件的发生。在各警务区创建民警办公室，把责任区民警的姓名、照片、职责、警号、通讯号码上墙；印发警民联系卡，民警办事预约登记簿、民警去向牌；公布“事不过三”的办事承诺，聘请村居主干和社会人士为监督员，自觉地接受监督。他还设立办事指南、办事示范台和值日引导员，设立报警服务热线电话，独创“所长接待日”，力图以此来加深联系群众，解决群众办事困难的渠道。 他还加强政保基础和外事管理工作，严密社会治安控制，加大“扫黄”“打非”和对外来人口的管理力度；收缴枪支弹药、管制刀具，严厉打击危害地方的流氓团伙和村痞地霸；加强公共场所、特种行业的管理，创建安全文明小区，完善村居“二会一组”的建设以及加强联防队的指导工作。他干事雷厉风行、有声有色、杂而不乱，为局党委提出的“再塑侨乡警官新形象，争创全国优秀公安局”的工作目标夯实基础。 因此，湖滨派出所荣获泉州市优秀派出所、禁毒先进单位、优秀政法单位、青年文明号荣誉称号，1998年又荣获福建省人民满意派出所光荣称号，苏碧江也因此荣立个人三等功。 1999年3月，苏碧江被公安部评为1998年度全国优秀人民警察。