夏日的阳光，热情而不张扬。年轻、自信、美丽，洋溢着蓬勃朝气的叶原原就给人这种阳光的感觉。 叶原原是一、二届丰泽区政协委员，东湖中心幼儿园党支部书记、总园长。她热爱幼儿教育，喜欢孩子们，一生不懈的追求是做一名好园长。热爱政协工作，关心丰泽区的大事，积极参政议政，献计献策。在创办幼儿园的同时，坚持参加政协的会议和各项活动，为发展我区教育事业知情出力，为办好幼儿教育殚精竭虑。 “人生天地间，如何不植立”这句至理名言，是叶原原园长人生的座右铭。她钟爱幼教事业，好像是与生俱来的追求。据她介绍在小学里的一天，走在上学的路上看到几个三、四岁的小孩在玩泥疙瘩，满脸黑乎乎，双手脏兮兮，当时就想，他们怎么没去上幼儿园呢？一问才知道，这一带没有幼儿园。也许从那时候起，一个美好的愿望就在她心中模模糊糊地形成，并且随着年龄地增长越来越清晰。 1988年高中毕业后，叶原原放弃补员的机会，到泉州三幼当一名幼儿教师，不久又在市郊办了一所简易幼儿园，小有成效。之后调往市区中心幼儿园任园长，并率先创办了家长学校。适逢国家改革开放，投身于商海，八年期间既办工厂又开商店。闯商海并不是她的理想，积攒了一定的积蓄后，1994年开始着手绘制心中的蓝图，于是承办了东湖中心幼儿园。近年来又拓办了津头浦东湖中心幼托所和一所支农型的埔东源幼儿园，组建一支富有民俗特色的“埔渔女妈妈合唱团”，形成城乡联营，幼托一体化的幼教集团模式，为社会提供60多名女性就业机会，其中下岗女职工再就业就有13名。 创办幼儿园，叶园长始终不把赚钱放在第一位，坚持以公办园的收费标准，得到广大家长的欢迎。为了让社会称心，营造一个“宾至如归”的家的乐园，在实践中她不断探索一套科学量化的人本治园模式，健全了党、工、团、妇组织，探索幼教管理改革的新模式，以高投入、低收费回报所钟爱的幼教事业，得到社会与广大家长的认可。 叶园长不但是一位优秀教师，也是一位优秀的教学管理人员，在全市幼教界享有较高的知名度。她长期从事幼儿教育教学管理，能熟练地组织教学研究和学术论文交流活动，具有较强的现代管理能力。能根据时代的发展及时调整自己的办园思路，既用制度管理人，又用爱心温暖人，既用奖罚激励人，又用榜样引导人。在用人之上，推行持三证竞争上岗、公开招聘、强化教工一专多能、精通本行、争当多面手，增加了教工的岗位责任意识、岗位流通意识、岗位竞争意识。在保证幼儿园总目标实现的同时，用爱心营造一个温暖的大家庭，关心每一位教工的工作和生活，重视教师业务素质的提高，为她们提供各种学习、深造的机会，鼓励她们积极进取。叶园长长期坚持深入课堂，经常组织青年教师优质课评比、教师基本功比赛、教师优秀教案评选、教师论文评选和学生优秀作业评展等活动，在她的精心培养下，一批有理论、有实践的教师迅速成长。她潜心进行教学方法的探索和改革，坚持在岗学习，理论上不断充电，注重吸取国内外幼教改革的最新动态，积极参加幼教理论、管理工作等学习培训和观摩取经。以理论指导实践，撰写教育等方面论文十多篇，业绩被录入《中国当代精英名典》、省《幼儿教育》群英谱、中华人物丛书的《政协委员风采录》，其事迹在《福建日报》、省电视台《时代人才》专题、泉州电视台《长街深巷》等媒体报道。 千沟万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。十年的滴滴汗水，换来累累硕果。叶园长先后被评为国家“爱国启蒙教育特等园丁”、省先进“幼儿工作者”、省先进“幼教工作者”、省“女职工标兵”称号、“十佳”文明市民等20多项个人荣誉。东湖中心幼儿园也成为全省第一家“省达标民办幼儿园”、第一个优质幼儿园，被市政府授予“社会力量办学先进集体”等40多项集体荣誉，该园教工60多人次荣获国家等各级奖励，培养近千名幼儿健康进入小学，400多人次幼儿参加国家、省、市举办的音、美、体比赛中获奖。