由租赁简陋厂房发展到拥有8000M2的现代化标准厂房，由办厂之初的30多名工人发展到现在的400多名员工，由当初30多万元的年产值发展到现在的2000多万元的年出口额……短短几年间，安溪佳胜针织服装公司崛起在茶乡大地，成为安溪服装业的一颗璨灿新星。 爱拼才会赢。佳胜针织服装公司的成功，谱写的是一曲迎难而上，开拓进取的创业者之歌。 （一） 佳胜有限公司的诞生和生长，是与黄文胜、高雪冬夫妇紧密联系在一起的。靠艰辛拼搏起家，佳胜崛起的背后，洒下无数的艰辛和汗水。回首创业路，“爱拼才会赢”这句话最能体现佳胜有限公司的发展历程。 黄文胜、高雪冬都来自农村，贫寒的家境使他们未能圆“大学梦”，十六七岁时，他们都到安溪知名企业凤华制衣有限公司当车工。穷人的孩子早当家，为了多挣钱补贴家用，在厂里，他们吃苦耐劳，常常超额完成工作量，很受厂方的赏识。而在凤华公司勤勤恳恳的工作，为二人以后事业的发展奠定坚实的基础。 1986，黄文胜到塞班岛某服装公司劳务5年，1991年，高雪冬也因工作出色，被公司推荐到香港聚恒兴有限公司劳务。多年的劳务生活，是黄文胜、高雪冬人生的重要经历。在所劳务的公司里，他们从快速节奏的工作方式中感受到外资企业的敬业精神，同时，从公司的严格管理中，也亲身体会到现代化管理对企业发展的重要作用。在努力工作之余，由于处处认真观察学习，细心揣摩感受，为日后创办企业积累丰富经验。 二人在多年的劳务生活中受益匪浅，开了眼界，见了世面，而且对服装业的技术与营销也有一定的了解。劳务回来后的黄文胜、高雪冬已不再是当初那个思想幼稚的打工者，他们有了更高的追求。 1992年，黄文胜便到泉州与人合办一家小型服装厂。而高雪冬在1993年劳务回来后，也有了创办企业的念头，她想在服装业上有所作为。 独木难成林，何况作为一名女人，在创业上比男人更艰难。于是，高雪冬便邀请在泉州办厂的黄文胜回乡一起创业。而以后创业路上的酸甜苦辣又使他俩成为患难与共的夫妻。 （二） 万事开头难。没有厂房没有设备，只有辛苦积累的一点儿钱，办厂谈何容易！然而，凭着一股初生牛犊不怕虎的勇气，1994年春，二人采用“借鸡下蛋”的办法，在后垵租了300平方米的简陋厂房兴办了佳胜针织服装厂。为了让工厂尽快投产，二人向亲朋好友东挪西借，终于凑足8万元买了机器设备，雇了30多个工人，服装厂开始运转起来。 工厂主要从事来料加工。由于恪守合同、重视信誉，外商订单增多，工厂业务发展顺利，原有的厂房设备已不适应企业发展的需要。1994年10月，佳胜服装厂与香港卓瑞有限公司合资，创办中外合资佳胜针织服装有限公司，黄文胜任公司董事长、高雪冬任公司总经理。公司在新安路租了1800平方米的厂房，开始了创业史上一次质的飞跃。 机遇永远垂青于那些奋斗者。搬到新厂房后，佳胜的发展如虎添翼，业务蒸蒸日上，1800平方米的厂房又变得狭窄了，成为制约企业发展的瓶颈。黄文胜、高雪冬夫妇便有了自己盖厂房的打算。1996年，凤城镇新开辟的美法工业区正要招商引资，这是一个发展的机遇。但在考虑要不要买地皮建厂房这一决策时，黄文胜、高雪冬夫妇颇费踌躇。毕竟，公司扩大再生产需要资金投入，而买地建房所需资金更不是小数目。然而，机不可失，夫妻俩自信“车到山前必有路”，便在工业区买下十亩地。 1997年5月1日，新厂房奠基，几串鞭炮、几把新铁锹便算是奠基仪式了。那时，还是借了5万元边生产边盖房的。为了节省资金，大到厂房办公室的设计，小到砖瓦泥石，夫妇俩都要亲自过问，处处精打细算。为了尽快筹措资金，在建厂的那段时间里，夫妇俩不知瘦了多少。 也许是被佳胜公司的信誉和诚心所感动，在公司资金周转最困难的时刻，许多热心人都伸出手拉她一把，香港的合资公司十分支持，投入不少资金，而安溪县有关部门也积极扶持，仅用半年时间，佳胜大厦就顺利竣工，并于1998年初投入使用。现在公司新建制衣大楼2幢，建筑面积8000平方米，拥有先进制衣设备300多台，并配备柴油发电机组，整烫，印染车间及现代化办公设备。一个现代化的服装公司已初具规模，昔日的丑小鸭变成白天鹅。 （三） 产品质量是企业的生命，尤其是服装业，市场竞争异常激烈，面对专营出口服装，外商对产品的质量要求更高。“佳胜”从办厂一开始，就严把质量关，确保每批产品质量都达到标准的要求。为此，公司从裁剪，缝制直至包装，每道工序都有严格的检查体系，保证不出差错。即使在交货日期短促紧张的情况，公司也把质量放在首位。有一次，一个西班牙客商委托厦门GSG公证行对佳胜公司的生产进行突然检查，当看到公司老板忙碌在生产车间，对质量要求一丝不苟时，GSG公证行对佳胜公司的产品也就放心了。几年来，为了适应客商的要求，公司加强技术力量，重视服装的设计和创新，使产品款式紧跟时代潮流。公司分设5个职能部门和7个生产车间，每年都推出百种款式各异的新产品，以其新颖潇洒、鲜亮、宽松的特色，深受海内外客户的好评，产品畅销美国、欧洲、加拿大等20多个国家和地区。 尤其值得一提的是，1997年以来，佳胜有限公司与世界著名企业华特迪士尼公司签订合约，成为生产该公司专利产品的授权定点生产厂之一。 重质量、重信誉是佳胜的立厂之本，而员工们爱厂如家、敬业乐业的热情，则是佳胜公司发展的优势。一个企业之所以有这么大的凝聚力，就在于公司能真心爱护员工。在管理上，采用软管理、高效益的原则，充分调动广大员工的生产积极性。从打工者成长为企业主，黄文胜、高雪冬夫妇对员工的喜怒哀乐感同身受，因而尽可能地关心员工的困难和苦痛，把员工当作自己的兄弟姐妹，为他们解决生活中的一些困难。公司的员工大多数来自农村，经济都不宽裕，为此，公司在创办之初及买地盖厂房那段资金周转最困难的时候，公司都及时支付员工工资。每逢端午、冬至等传统节日，高雪冬总经理都亲自下厨备办伙食改善员工生活。每逢重大节日，公司也都组织活动，活跃员工的业余生活。几年来，公司还在年末评选出年度最佳员工，召开员工座谈会，对优秀员工进行一定的奖励，让员工们有一种荣誉感，并以此带动和鼓励其他员工的工作积极性。 高雪冬总经理有一副好心肠，员工中遇到难办的事，她都尽自己的能力去帮助。如：公司某个员工的亲人被一辆违反交通规则的车子撞成重伤，肇事者只肯拿出几百元的医药费私了。高雪冬知道情况后，在百忙中为此事到有关部门奔波，使交通事故得到公正处理，肇事一方赔偿2万多元。此外，高雪冬还拿出1000元慰问这位员工的亲人。 真心换来热心。员工们也把公司的关爱化为工作的热情。不少员工为公司的发展建言献策，每当遇到赶货期，员工们都主动加班加点，而每年刚过春节，员工们也都自觉提前回厂上班。在公司乔迁之喜时，员工们自发组织，大到20元，小到3元，集资数千元，在县有线电视台点歌祝贺。正是有这一大批勤劳质朴的员工，公司的生产才能如此红红火火。难怪谈起佳胜今日的成功，高雪冬总对公司拥有这些爱厂如家的员工引以为豪，也从心里感谢他们的辛勤劳动。 （四） 一分汗水一分收获。如今，佳胜针织服装有限公司已拥有员工400多人，固定资产1000多万元，年出口额2000多万元，上缴税收90多万元，成为安溪县纳税先进单位。几年来，公司先后被评为“全国外商投资双优企业”、省先进企业、“三资企业创汇先进单位”、“出口先进企业”、“一级信用企业”。而公司总经理高雪冬也因此成为安溪商界的一个女名人。1997年她当选为安溪县商会副会长，1999年又当选为安溪县政协常委。 佳胜有限公司快速发展，不但取得较好的经济效益，也取得较好的社会效益。几年来，公司为不少的农村人口提供就业机会，而且先后为国家出口创汇1070万美元。公司还尽量以自己的绵薄之力回报社会的关爱，先后为幼儿园、凤城中学、老人会及乡村公路建设等公益事业献爱心，受到社会的肯定。 追求是没有止境的，创业者拼搏的脚步也不会停止。目前，佳胜公司正在逐步实现操作流水线，管理现代化，同时正着手创建公司的品牌“乐儿佳”系列童装，并向产品多元化的目标前进。 沈玉婷 女 1965年2月生， 福建安溪人，大学文化。安溪县农业局畜牧兽医站高级畜牧师。第八届安溪县政协常委。1985年毕业于福建农学院。1985年后，任安溪县农业局畜牧兽医站助理畜牧师、畜牧师、高级畜牧师，安溪县畜牧兽医学会理事。曾获农业部、省、市、县科技进步奖13项，在省级以上专业杂志上发表论文13篇；曾被评为省科协、农函大优秀教师，泉州市妇联“三八”红旗手。曾获城镇妇女“巾帼建功”奖。